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海外一流高校面试高分offer录取经验--校友面试官的视角
发布时间:2015-03-02   

面试那时,此人身穿一件唐装上衣。本来也没有什么,一周多后就过年了,穿穿也无所谓。不过当我让他自我介绍的时候,他一开口就明显是背诵好的:我来自一个中国传统家庭,blah blah blah。让人觉得他这身打扮,这套开场白有些做作,好象排练好的似的。其实,如果除非校友面试官是年纪比较大的传统人,或者是工作日去面试,穿得随意点最好。如果面试官穿得正式,而你穿得过于随便,或者相反,都会让人觉得很不自在。当然,人家正式你随意感觉更差。大部分人在非工作日的时候都是穿得很随意的,我联系的时候也说了穿便服就可以,因为我过去面试的时候穿什么的确是想了半天。如果人家伸出手来握手就握,握手要不要软弱无力,不要故意大力,手上也不要有汗。如果没有握手的意思就问个好够了。对方坐下你再坐下,但是不要显得拘谨。面试的开场白要自信,眼睛要看着对方,不过如果流利得像背出来的,就过犹不及,因为那不仅让人觉得假,而且不能将你的真挚和热情传达给面试官。
有人做过研究的,两组受过同样面试训练的面试官,第一组面试一百多个人,每个半个小时,都拍摄下来,然后把前5分钟给第二组看,让他们评价录取的结果。结果两组对同一个人的意见差不多。可见第一印象有多重要。
后面我们谈了他的一些课余活动。说实话还是蛮丰富的,但是他有一个蛮致命的问题,就是他倾向于叙述他做了什么事情,却缺乏细节。那些事情又不是什么及其特别的(要知道校友可能见过特别的经历多了去了),细节不仅能加深面试官的印象,还能确实的证明你没有夸大,的确有参与这项活动,并作出了很大的贡献。同时,如果你真的是很努力地去做一件事情,你为这件事而真正感到激动的话,你叙述的时候眼睛会放光的,这就很容易感染到面试官。而当时的情况是,因为这个同学做了很多事情,他一下子全说出来,给人的第一感觉就是不清楚他到底只是参加,还是真的有努力做一些事,take a leadership role。我必须不断地追问他究竟做了什么,遇到了什么困难,怎么与同伴合作,学到了什么,来了解他到底参与度有多高。如果面试官不问,你也不主动说,那就白白浪费得分的机会了。
还有一个要记住的是人的注意力平均来说只有三五分钟。如果你一件事情讲了超过三分钟,一定要停下来,给人家一个提问插嘴的机会,不然别人看似认真,心里不知道想什么东西去了。这是我几十次面试的经验。你以为你的经历很有意思?讲得头头是道?人家不一定这么认为啊,特别是有可能人家没听明白又不好意思问。
面试之前,一定要好好了解这所学校。当我问他为什么申请芝加哥的时候,他说由于芝加哥大学的学术氛围和社会(social)氛围。他刚说到这里我就把他打断了,跟他介绍了我们学校的情况,并跟他表明如果非常重视social life,也许会不适合芝大。因为芝加哥大学是以缺乏娱乐而著称的,我们经常用这个自嘲。虽然这个名声是夸张了,其实并没有那么书呆子气,但无论如何芝加哥在娱乐生活方面的名声是不足以好到让一般人专门去申请。因为他说这是听他在芝大读书的师兄说的,所以我也没有去为难他,报告也没写,但如果能从多方面了解一下学校,还是会好很多。
还要提醒大家的是,虽然高三非常忙,面试前也最好抽空看看国际时政,大事最好都知道一点,对于某一件事最好能知道很多。因为我想看看他的思维能力,就问他对最近的国家国际大事有什么看法,想和他讨论讨论。结果他基本没怎么看新闻,于是我只好问他有没有对某一件事有什么意见,于是他说了一些他之前辩论的题材,也没有怎么深入讨论下去了。虽然不一定每个面试官都问这些,但这么多学校面试下来,说不定什么时候就会问到,准备一点总是好的。(如果实在对时政没兴趣,也不用勉强,但是最好要有一些东西可以讨论,特别是你平时活动之外的,供自己的背景讨论完后用。面试官可能冷不防问你一些你不熟悉的问题,要转话题很容易,一句“我最近比较关心某某,没有太留意新闻”就转过去了,最重要的转过去有东西说。)
总体来说,你面试的目的,就是要感染面试官,在告诉他你的经历的同时得到他的信任,让他过了几天想起你的时候,马上联系上几个你想让他记住的关键词。光是告诉他你的经历,但缺乏足够强调让他记不住,是不够的;如果言语眼神做作,不能取得他的信任,那反而会让人给你打上几个问号。所以各位面试的之前,一定要想好你到底要让面试官记住你什么,相信你什么,这就是你的主题,然后一切言行要为这个服务,否则要及时调整话题。一般来说,想改变话题的时候,很快地把目前的话题总结一下,喝口水,再开始新的话题,这样比较自然。想问题的时候如果时间太长也可以用喝水做掩饰。

虽然今年的面试可能基本上都完了,希望这个还能给未来的面试者一点参考。



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